4 Sotas / OROSEn la práctica.
Con 2.000 € brutos y grupo de cotización 1, la base son 2.000 €; con 6.000 € brutos, la base se corta en 5.101,20 € y la cotización se calcula sobre esa cifra.
La base de cotización es la magnitud sobre la que se aplican los porcentajes de la Seguridad Social. Se construye a partir de la retribución computable del mes y se ajusta a los límites que fija la orden anual de cotización.
En 2026 el tope máximo es de 5.101,20 €/mes y las bases mínimas dependen del grupo de cotización: 1.989,30 € para el grupo 1, 1.649,70 € para el 2, 1.435,20 € para el 3 y 1.424,40 € para los grupos 4 a 7; los grupos con retribución diaria (8 a 11) tienen 47,48 €/día con un máximo de 170,04 €/día. [hecho] Fuente: Orden PJC/297/2026 y tablas de la Seguridad Social, consultadas el 26-oct-2026.
Por qué importa la distinción. La retención de IRPF no se calcula sobre esta base sino sobre la retribución; mezclar las dos produce comparaciones de nómina falsas. Además, un sueldo por encima del tope cotiza menos de lo que gana: la parte que excede el máximo no genera derechos de cotización ese mes.
Relación con otros términos. Los tipos que se aplican a esta base suman 6,50 % de carga para el trabajador (contingencias comunes, desempleo, formación y MEI) en un contrato indefinido. Para el tratamiento del impuesto, ver tipo de retención y tipo marginal.
Definición formativa; no constituye asesoramiento sobre cotizaciones concretas.
Términos relacionados.
- Tipo de retención
Porcentaje que se descuenta del salario cada mes como pago a cuenta del IRPF; no es el impuesto final, que se regulariza en la declaración.
- Tipo marginal
Porcentaje de IRPF que grava el último euro de base liquidable; no se aplica al total del sueldo, solo al tramo alcanzado.
Dónde se usa.
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